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　　而企业人力资源的对象也是企业员工，其目的就是激发员工潜力，调动其工作积极性，可以为企业发展提供强大的创造力，使企业经营效率。因此，企业文化与人力资源之间，其对象都是企业员工，前者主要是无形的软，而后者是通过相关制度等形成的有形硬。

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（1）投资必要性。

  主要根据市场调查及的结果，以及有关的产业政策等因素，论证项目投资建设的必要性。在投资必要性的论证上，一是要做好投资的分析，对构成投资的各种要素进行的分析论证，二是要做好市场研究，包括市场供求、竞争力分析、价格分析、市场细分、定位及策略论证。

（2）技术可行性。

  主要从项目实施的技术角度，合理设计技术方案，并进行比选和评价。各行业不同项目技术可行性的研究内容及深度差别很大。对于工业项目，可行性研究的技术论证应达到能够比较明确地提出设备清单的深度；对于各种非工业项目，技术方案的论证也应达到目前工程方案初步设计的深度，以便与惯例接轨。

（3）财务可行性。

  主要从项目及投资者的角度，设计合务方案，从企业的角度进行资本预算，评价项目的财务盈利能力，进行投资决策，并从主体(企业)的角度评价股东投资收益、现金流量计划及清偿能力。

（4）组织可行性。

  制定合理的项目实施进度计划、设计合理的组织机构、选择丰富的人员、建立良好的协作关系、制定的培训计划等，项目顺利执行。

（5）经济可行性。

  主要从资源配置的角度衡量项目的价值，评价项目在实现区域经济发展目标、有效配置经济资源、供应、创造就业、、生活等方面的效益。

（6）社会可行性。

  主要分析项目对社会的影响，包括体制、方针政策、经济结构、法律道德、宗教民族、妇童及社会性等。

（7）风险因素及对策。

  主要对项目的市场风险、技术风险、财务风险、组织风险、法律风险、经济及社会风险等风险因素进行评价，制定规避风险的对策，为项目全的风险提供依据。

白城可行性研究报告　　话语标记能明示说话人所实施的言语行为或表明说话人对该命题所持的态度。话语标记的语用功能可以是言语行为的。提到的儒商文化，就不得不提到它的经商理念，那就是以人为本。培育现代企业的以人为本的精神，建设新时代现代企业核心文化，有助于让现代企业能够建立起仁者爱人的经营理念，对传承儒商文化具有重要意义。可行性研究报告，　　在现代经济条件下，面对成王败寇的商业市场结构，现代企业的者时刻警惕，企业之间激烈的竞争，给企业的生存和发展带来了的挑战和压力。现代企业竞争中重要的因素是团队的合作能力。敬业奉献的职业精神，能够激励企业克服重重困难，经受住各种考验，不断，历练，使企业在激烈的市场竞争中百战百胜，敬业奉献的精神文化，理所当然成为企业生存发展的基础。